Wat als er onvoldoende personeel beschikbaar is?

In een crisissituatie is personeelsuitval niet ondenkbaar. Het is daarom belangrijk om hier tijdig op voorbereid te zijn:

• Werk met een continuïteitsplan. Dit plan helpt om adequaat om te gaan met een gewijzigde of beperkte personeelsbezetting.
• Focus op basiszorg. Bepaalde activiteiten zullen tijdelijk moeten worden teruggeschroefd om een gewaarborgde basiszorg te kunnen garanderen.
• Schakel indien nodig extra ondersteuning in, onder de vorm van vrijwilligers of mantelzorgers. Zij kunnen bijspringen waar nodig. Het is aangewezen om vooraf contactlijsten en aanspreekpunten in kaart te brengen. 

Daarnaast is het belangrijk dat medewerkers ook in hun thuissituatie inzetten op zelfredzaamheid. Bijvoorbeeld door zelf over een individueel noodpakket te beschikken en   duidelijke familieafspraken te hebben. Wanneer de thuissituatie stabiel is en geen acute zorgen vereist, verkleint dit de kans op uitval op de werkvloer.

Neem deze aandachtspunten mee in sensibiliseringsacties en opleidingen, zodat medewerkers goed voorbereid zijn op mogelijke crisissituaties.